Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Департамент федеральной службы по надзору в сфере природопользования по ЮФО

информационная визитка

О Южном федеральном округе

Наименования

Южный федеральном округ с 21 июня 2000

Центр ФО    г. Ростов-на-Дону

Территория — площадь  420 900 км² (2,46 % от РФ)

Население  14 044 600 человек(2015)

Плотность  33.37 чел./км²

Количество субъектов  8 (до 19.01.10 - 13)

Количество городов 92 (2016)

Доходы на душу населения  26504 руб. (2016)

ВРП на душу населения  280 342,3 руб (2014)

Полпред  Владимир Васильевич Устинов

Официальный сайт  http://www.ufo.gov.ru/

Прогноз погоды

Ростов-на-Дону

+23
Ветер: восток, 3 м/сек.
Давление: 755 мм.рт.ст.
Влажность: 36%
Восход: 04:32
Заход: 20:04
ясно

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент Росприроднадзора по ЮФО:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984-н);

з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

и) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также членов его семьи.

Кадровая служба государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

 

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Департаменте Федеральной службе по надзору в сфере природопользования по Южному федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Департамента Росприроднадзора по ЮФО оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 Служебное время

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Департамента Росприроднадзора по ЮФО устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

В Департаменте установлен ненормированный рабочий день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Продолжительность обеденного перерыва:

45 минут с 13.00 часов до 13.45 часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Департамента  состоит из:

1)  месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

2)  месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

3)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

4)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 150 % должностного оклада);

5)  ежемесячного денежного поощрения (в размере одного должностного оклада);

6)  единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  и материальной помощи;

7)  других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и нормативными правовыми актами;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя.

 Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Департамента  состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью:

- 35 календарных дней – гражданским служащим, замещающим главную группу должностей  гражданской службы (начальник  и заместители начальника Департамента);

- 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей и старшей группы должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старшие специалисты 1-го, 2-го и 3-го разрядов).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется продолжительностью:

- 12 календарных дней -  начальник  и заместители начальника Департамента;

- 10 календарных дней - начальник отдела, заместитель начальника отдела;

- 8 календарных дней - главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт;

- 6 календарных дней – старший специалист 1-го, 2-го и 3-го разрядов.