Доклады, отчеты, обзоры, статическая информация

                                                                                                                                              Приложение

О Т Ч Е Т

по проведению мероприятий по профилактике коррупционных

проявлений в Департаменте Росприроднадзора

по Южному федеральному округу

В Департаменте Росприроднадзора по Южному федеральному округу работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений возложена на отдел кадрового обеспечения.

С участием структурных подразделений Департамента разработан и утвержден приказом План противодействия коррупции в Департаменте на 2012-2013 годы, который предусматривает выполнение мероприятий по выявлению и систематизации причин и условий возможного проявления коррупции в деятельности Департамента, обеспечение соблюдения государственными служащими правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение.

30 октября 2012 года с целью противодействия коррупции проведено общее собрание трудового коллектива, на котором доведены до сведения нормативные правовые акты, локальные акты Департамента, регламентирующие правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений. Особое внимание было обращено к работникам, замещающим должности с высоким риском коррупционных проявлений об установлении наказания за коммерческий подкуп, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, на допущение указанными работниками поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку.

Начиная с 2007 года в Департаменте работает Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В 2011 году было проведено 15 заседаний Комиссии, на которых были рассмотрены вопросы, касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению, нарушения запретов и ограничений, связанных с гражданской службой, а также представления недостоверных сведений о доходах. В 2012 году состоялось 2 заседания Комиссии, в том числе в связи с решением вопроса о трудоустройстве государственного служащего в коммерческую организацию, в связи с его увольнением.

В обязательном порядке кадровым подразделением осуществляются запросы в государственные органы на граждан, претендующих на замещение государственных должностей в Департаменте о наличии гражданства Российской Федерации, об отсутствии судимости, о подтверждении документа об образовании, проводится проверка достоверности представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В период представления государственными служащими Департамента сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2011 год, кадровым подразделением были проведены инструктивные беседы по правильности заполнения с учетом полученных из Минздравсоцразвития России рекомендаций по проблемным вопросам, возникающим при заполнении справок. По представленным государственными гражданскими служащими Департамента сведениям кадровым подразделением осуществлена работа по изучению и проверке их достоверности и полноты. В августе 2012 года направлены запросы в налоговые органы по месту регистрации государственных гражданских служащих за отчетный период.

В целях выявления фактов участия гражданских служащих Департамента на платной основе в деятельности органов управления коммерческих организаций, владения ими долями участия в уставных капиталах коммерческих организаций, кадровым подразделением активно используются возможности открытых и общедоступных сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В результате проводимых в 2012 году ежеквартальных проверок, указанных фактов выявлено не было.

Во исполнение приказа Минприроды России от 17.01.2012г. № 4, внесены изменения в Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Департамента Росприроднадзора по ЮФО к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки содержащихся в уведомлениях сведений. С указанными изменениями ознакомлен весь личный состав Департамента.

С целью повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в ноябре 2012 года в Росприроднадзор направлены предложения, сводные по территориальным органам Южного федерального округа, по ротации государственных служащих, замещающих должности государственной службы категории «руководители» на 2013 год.

При назначении на государственные должности федеральной гражданской службы в служебные контракты включены требования по выполнению этических норм и правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные служащие и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

В целях реализации требований федерального закона от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», обеспечения информационного сопровождения деятельности Департамента, приказом от 25.05.2012г. № 1301 утвержден Порядок представления информации о деятельности Департамента, размещаемой на официальном сайте Департамента. Важный подраздел сайта посвящен вопросам противодействия коррупции, работе с обращениями граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, обратной связи для сообщений о фактах коррупции.